Rouw komt bijna altijd voort uit de privésituatie. Als werkgever ben je niet verantwoordelijk voor het privéleven van je werknemers. Maar een collega die een dierbare heeft verloren, neemt zijn verdriet enRead More…

Goed dat de overheid aandacht besteedt aan rouwverwerking op de werkvloer (zie link), ik kan het alleen maar toejuichen! Rouwen is geen ziekte, en toch moeten rouwende werknemers zich ziek melden…

Omdat… … je het bent, wilde zijn, van hem houdt, niet weet wie hij is, hem te vroeg verloor, hij een geweldige opa is, je hem nooit leerde kennen, je worstelt metRead More…

We komen er vaak te laat achter dat ons stressniveau gevaarlijk hoog is opgelopen. Terwijl je burn-out klachten juist het beste kunt aanpakken in een vroeg stadium. Psycholoog Najla deelt in dezeRead More…

1 juni is de Dag van het laatste afscheid Daarom deze link om het thema bespreekbaar te maken. Is het verstandig om de hand van een stervende vast te houden?: https://www.nu.nl/gezondheid/5910429/is-het-verstandig-om-de-hand-van-een-stervende-vast-te-houden.html?fbclid=IwAR1G0opNWZptigaOsNKqJIl1xZaocnw5jrPjXdRPoM56V92NWHr4XLxkr3w

Een stad vol ballonnen. Een jaar van rouw. ‘Al die herinneringen die zo aanwezig zijn dat ze wel zichtbaar moeten zijn. Als een grote ballon die met een touwtje aan mijn polsRead More…